为进一步加强干部队伍建设，切实提高机关干部执行力，形成良好的工作氛围，古驿镇多举措，提升机关干部效能建设。
　　一注重实际，明确责任。对照年初镇党委确定的2015年度重点工作目标任务，明确干部工作内容和职责，实施计划落实、目标细化、责任量化。
　　二严格考勤制度。该镇建立新的机关考勤制度，将晚间、周末值班纳入绩效考核项目，采取激励制度，奖惩结合，有效消解机关懈怠惫懒的风气。
　　三强化督查考核。镇人大、纪委及镇镇党政办公室组织人员不定期对各部门进行明察暗访，在工作纪律、服务态度等方面对其考核，扎实推进干部效能建设规范化、常态化。（古驿镇 尚小胜）